Produkt zum Begriff Kündigungsgrund:
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ZARGES Vielzweckleiter 4x4 Sprossen STRECKE
Eigenschaften: Multitec M - Vielzweckleiter 4 x 4 Sprossen Die kompakte Version mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten und einem günstigen Preis-Leistungs-Verhältnis. Einsetzbar als Anlegeleiter, als beidseitig begehbare Stehleiter oder als praktisches Arbeitspodest Äußere Breite des Leiterkörpers: 350 mm Bestell-Nr. 42381 - 42383 sind mit zwei Quertraversen ausgestattet, Bestell-Nr. 42384 mit einer Quertraverse
Preis: 334.00 € | Versand*: 0.00 € -
ZARGES Stufen-Stehleiter Stufen 2x4 STRECKE
Eigenschaften: Scana B - Stufen-Stehleiter 2 x 4 Stufen Flexibles Arbeiten und angenehmer Griff dank eloxierter Holme. 80 mm tiefe Stufen Holme abriebfest eloxiert Spreizsicherung durch hochfeste Perlongurte Entspricht der Norm EN 131 professional.
Preis: 114.89 € | Versand*: 0.00 € -
Sammlerplakette Alien - Nostromo Ticket (vergoldet)
Eine mit 24 Karat Gold veredelte Sammlerplakette, inspiriert von der Filmwelt von Alien und herausgegeben von Fanattik. Weltweit auf 1.979 Stück limitiert, beidseitig geprägt und individuell nummeriert. Verpackt in einer Sammler-Blisterverpackung. Abmessungen: 18,6 x 2,1 x 10,6 cmWeltweit auf 1979 Stück limitiert.
Preis: 39.95 € | Versand*: 3.99 € -
Ticket to the Moon Hängematte
Hängematte aus anschmiegsamem Fallschirmstoff (Nylon) gem. Öko-Tex-Standard 100. Perfekt zum Relaxen und Träumen. Befestigung mittels S-Haken. Tragkraft max. 200 kg. Inkl. Transportbeutel für kleines Packmaß. Waschbar bei 30 °C. Lieferung ohne Befestigungsseile.
Preis: 44.90 € | Versand*: 5.95 €
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Ist Epilepsie ein Kündigungsgrund?
Ist Epilepsie ein Kündigungsgrund? Nein, Epilepsie allein ist in den meisten Ländern kein Kündigungsgrund. Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, Menschen mit Behinderungen, einschließlich Epilepsie, angemessen zu unterstützen und ihnen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten. Diskriminierung aufgrund von Epilepsie ist illegal und kann rechtliche Konsequenzen haben. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Kollegen über die Erkrankung informiert sind, um im Falle eines Anfalls angemessen reagieren zu können. Es gibt auch spezielle Arbeitsplatzanpassungen, die getroffen werden können, um die Sicherheit und das Wohlbefinden von Mitarbeitern mit Epilepsie zu gewährleisten.
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Ist Beleidigung ein Kündigungsgrund?
Ist Beleidigung ein Kündigungsgrund? Das hängt von der Schwere der Beleidigung und den Unternehmensrichtlinien ab. In vielen Fällen kann eine schwere Beleidigung am Arbeitsplatz als Verstoß gegen Verhaltensregeln angesehen werden und somit ein Kündigungsgrund sein. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber klare Richtlinien haben, um angemessen auf Beleidigungen zu reagieren und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter respektvoll miteinander umgehen. Letztendlich liegt es im Ermessen des Arbeitgebers, ob eine Beleidigung als ausreichender Grund für eine Kündigung angesehen wird.
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Ist Ruhestörung ein Kündigungsgrund?
Ist Ruhestörung ein Kündigungsgrund? Ruhestörung kann in der Regel als Verstoß gegen die Hausordnung oder Mietvertrag angesehen werden. Wenn ein Mieter wiederholt und trotz Abmahnung die Ruhezeiten nicht einhält und dadurch die Nachbarn belästigt, kann dies ein Kündigungsgrund sein. Es ist wichtig, dass der Vermieter die Ruhestörung nachweisen kann, um eine Kündigung rechtlich durchsetzen zu können. In manchen Fällen kann auch die Polizei eingeschaltet werden, um die Ruhestörung zu dokumentieren. Letztendlich hängt es jedoch von den genauen Umständen und den Regelungen im Mietvertrag ab, ob Ruhestörung als Kündigungsgrund akzeptiert wird.
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Sind Katzen ein Kündigungsgrund?
Sind Katzen ein Kündigungsgrund? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie beispielsweise den Regelungen des Mietvertrags, den Gesetzen des jeweiligen Landes oder den Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber. In einigen Fällen können Haustiere, einschließlich Katzen, als Kündigungsgrund gelten, wenn sie gegen die Regeln verstoßen oder die Arbeitseffizienz beeinträchtigen. Es ist wichtig, die jeweiligen Vorschriften und Vereinbarungen zu prüfen, um festzustellen, ob Katzen ein Kündigungsgrund sind. Letztendlich sollte eine offene Kommunikation mit dem Vermieter oder Arbeitgeber helfen, mögliche Probleme im Zusammenhang mit Haustieren zu lösen.
Ähnliche Suchbegriffe für Kündigungsgrund:
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Zug um Zug Europa
Zug um Zug ist eine abenteuerliche Zugfahrt quer durchs ganze Land. Die Spieler sammeln Karten verschiedener Waggonarten und versuchen, verschiedene Städte miteinander zu verbinden, indem sie die Bahnstrecken auf der Landkarte Europas geschickt nutzen . Dieses neue Zugabenteuer führt die Spieler durch die bekanntesten Städte des Europas der Jahrhundertwende. Von London nach Konstantinopel, von Barcelona nach Moskau - die Spieler wetteifern nun um Strecken auf einem völlig neuen Kontinent. Doch Zug um Zug Europa bietet mehr als nur eine neue Landkarte: Es gibt Tunnel, um hohe Alpenpässe zu überwinden; Fähren, um Wasserwege zu passieren; und Bahnhöfe, um auch fremde Strecken zu nutzen. Neben diesen neuen Spielelementen wurde ebenso das Design und Spielmaterial aufpoliert. Die Spielkarten sind nun größer und somit handlicher, und bunte Stationshäuschen im Stil der Jahrhundertwende symbolisieren die Bahnhöfe. <br
Preis: 42.95 € | Versand*: 5.95 € -
Ideal Teerverteilerstiel Buchen-Langstiel 1800x34
Buchen-Langstiel ● Gerade ● Roh ● Feingeschliffen ● Passend für Aluminium-Teerverteile, -Betonschieber, -Betonverteiler und -Gummischieber weitere Info's: Stiellänge: 1800 mm Ø: 34 mm Marke: Ideal
Preis: 29.95 € | Versand*: 4.95 € -
We. The Refugees: Ticket to Europe
We. The Refugees: Ticket to Europe
Preis: 14.05 € | Versand*: 0.00 € -
APPROX Ca Ticket-Drucker Aapos80Wifi+Lan
ca. Fahrscheindrucker aapos80wifi+lan
Preis: 136.77 € | Versand*: 17.79 €
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Ist probearbeiten ein Kündigungsgrund?
Ist probearbeiten ein Kündigungsgrund? Nein, probearbeiten ist in der Regel eine vereinbarte Testphase, um zu sehen, ob der Bewerber und das Unternehmen zueinander passen. Es ist eine Möglichkeit für beide Seiten, sich gegenseitig kennenzulernen und die Eignung für die Stelle zu überprüfen. Eine Kündigung während des Probearbeitens ist daher unüblich und sollte im Voraus klar kommuniziert werden. Es ist wichtig, dass die Bedingungen und Dauer des Probearbeitens vorab schriftlich festgehalten werden, um Missverständnisse zu vermeiden.
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Sind Drogen ein Kündigungsgrund?
Sind Drogen ein Kündigungsgrund? Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Arbeitsvertrag, den Unternehmensrichtlinien und den geltenden Gesetzen. In vielen Fällen können Drogenkonsum oder -besitz am Arbeitsplatz zu einer sofortigen Kündigung führen, da dies die Arbeitsleistung beeinträchtigen und die Sicherheit am Arbeitsplatz gefährden kann. Es ist wichtig, sich über die Regeln und Konsequenzen im eigenen Unternehmen im Klaren zu sein und gegebenenfalls professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen, wenn man Probleme mit Drogenkonsum hat. Letztendlich kann Drogenmissbrauch am Arbeitsplatz schwerwiegende Konsequenzen haben, einschließlich einer Kündigung.
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Wäre das ein Kündigungsgrund?
Das hängt von den Umständen ab. Es gibt verschiedene Kündigungsgründe, die von Arbeitgeber zu Arbeitgeber unterschiedlich sein können. Ein möglicher Kündigungsgrund könnte beispielsweise eine schwerwiegende Verletzung der Arbeitspflichten sein. Es ist jedoch wichtig, die genauen Umstände zu kennen, um eine genaue Antwort geben zu können.
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Was ist der Kündigungsgrund?
Der Kündigungsgrund kann unterschiedlich sein, je nachdem, um welche Art von Vertrag es sich handelt. Mögliche Gründe könnten beispielsweise Vertragsverletzungen, Zahlungsverzug, Vertragslaufzeitablauf oder eine einvernehmliche Vereinbarung zwischen den Vertragsparteien sein. Es ist wichtig, die genauen Bedingungen des Vertrags zu prüfen, um den spezifischen Kündigungsgrund zu ermitteln.
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